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Wir suchen eine*n Qualitätsmanagementbeauftragte*n (w/m/d) für die Lebenshilfe Rhein-Kreis Neuss e.V.

Sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem etablierten Sozialunternehmen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Qualitätsmanagementbeauftragte*n (w/m/d), die/der das bestehende QM-System und die Unternehmensprozesse weiterentwickelt. Das Spektrum der Tätigkeiten umfasst sowohl die pädagogisch ausgerichteten Bereiche als auch die Produktionsbereiche der Werk­statt und des Inklusionsunternehmens. Sie berichten als Stabstelle direkt an den Vorstand. 
 
Die Aufgaben umfassen im Einzelnen:

  • Aufbau einheitlicher Grundsätze des QM-Systems für die gesamte Lebenshilfe in Abstimmung mit dem Vorstand
  • Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung der bestehenden QM-Systeme (u.a. ISO 9001:2015, AZAV, MAAS BGW)
  • Vorbereitung der Gesellschaften auf externe Prüfungen und Audits durch Zertifizierungsgesellschaften und Leistungsträger und Begleitung dieser
  • Vermittlung der Qualitätspolitik und des Qualitätsbewusstseins innerhalb des Unternehmens
  • Definition und Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • EDV-gestützte Abbildung von QM-Prozessen 
  • QM-gesteuerte Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben 
  • Überprüfung der Wirksamkeit des QM-Systems durch interne Audits und die Bereitstellung von Qualitätskennzahlen
  • Erstellung von Reviews für die Kernprozesse
 

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaft und/oder Erfahrungen im Qualitätsmanagement
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohes Engagement, Flexibilität und Ver­antwortungsbewusstsein
  • Analytische, zielorientierte und selbst­ständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und Softwareanwendungen

 
Wir bieten Ihnen:

  • Einen zukunftsfähigen und sicheren Job
  • Ein Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Einbindung in Projekte
  • Einarbeitung in eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Leistungsgerechte Ver­gütung nach dem TVöD VKA (Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD VKA (ab 2024 incl. Tariferhöhung ca. 48500 € bis 66000 € je nach persönlicher Voraussetzung)
  • Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über die RZVK (4,25%),  Sozialleistungen, etc.
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche freie Tage am 24.12 und  31.12.
  • Dienstradleasing

 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online- Bewerbungs­formular.
 
Ihre Fragen richten Sie bitte an Herrn Alexander Jürgens, Vorstand Telefon:02182-179105
oder Herrn Andreas Fortenbacher, Vorstand Telefon:02181-2702140